公司為員工繳納“五險一金”。五險為：養老保險、醫療保險（含大病醫保）、工傷保險、失業保險、生育保險。一金為：住房公積金。

公司每年按照國家規定的標準提取職工教育培訓經費，依據“分層級，分目標”的指導思想，按照工作崗位不同，將員工分為管理類、技術類、營銷類、技能類，根據不同類別設置相應的培訓課程體系，保證培訓的針對性、適用性。公司根據個人的職業發展規劃，結合公司發展戰略，為員工量身定做適合個人發展的職業生涯發展規劃，提供個人發展平臺。

新員工進入公司后，由人力資源部專門組織系統的、針對性的入職培訓。入職培訓擁有體系化、科學化的課程設置，能夠使新員工融入公司、認可公司文化。進入工作崗位后，所在部門（單位）根據每位員工的發展意向，結合崗位需求，制定并實施崗位培訓計劃。對表現優秀的員工，公司提供職位晉升、工資晉級等各種機會。

根據個人意愿，紅峰公司可以把學生的戶口落入公司集體戶口（甘肅省平涼市崆峒西路229號）。

應聘時請攜帶本人真實有效證件的原件（身份證、畢業證、學位證、英語和計算機等級證等）、個人簡歷、一寸照片及可反映本人學術水平和技術能力的相關證件材料。此外，應屆畢業生還需攜帶三方就業協議書、就業推薦表、成績單。

在線投遞電子簡歷 →電子簡歷篩選→筆試 → 面試 → 簽訂三方就業協議書 → 入司培訓（含體檢）。
　　校園宣講會→現場接收簡歷→簡歷篩選→筆試 → 面試 → 簽訂三方就業協議書 → 入司培訓（含體檢）。
　（1）應屆畢業生可以投遞簡歷至甘肅紅峰機械有限責任公司校園招聘郵箱：
　（2）往屆畢業生投遞簡歷至社會招聘郵箱：
　（3）此外，您還可通甘肅紅峰機械有限責任公司網站了解職位信息。可將個人簡歷投遞到職位對應的郵箱。簡歷篩選通過后，我們會與您約定面試時間。